매일경제 임·단협 노사 합의안이 노조 총회에서 부결돼 후폭풍이 거세다.

일부 간부들이 반대표를 던진 이를 찾는 ‘성향조사’를 벌인 것으로 알려져 노사 갈등 양상으로 번지고 있다.

지난달 29일 매경 노조(위원장 남기현)는 조합원 총회를 갖고 임·단협 노사 합의안에 대해 찬반 여부를 물었다. 이 결과 ‘21대 33(찬:반)’으로 합의안은 부결됐다. 합의안은 ‘연봉제 도입과 4% 임금 인상’이 주요 골자였다.

노조 집행부와 사측이 합의한 임금협상안은 기존 호봉제를 반영한 것으로, 직급에 관계없이 일괄 매년 3.5%의 임금인상이 적용하는 방식으로 구성했다. 호봉제에서는 아래 기수의 임금인상률이 2배가량 높았고, 차장급은 1%가 채 안 됐다.

한 조합원은 “기본적으로 연봉제 도입에 반대하는 의견이 높았다”며 “또 이번 합의안으로는 9년 차 이하 조합원이 일부 손해를 보는 부분도 있어 부결된 것으로 보인다”고 말했다.

문제는 일부 간부들은 총회 이후 합의안에 반대한 조합원들을 찾는 사실상 ‘성향조사’를 진행하면서 불거졌다. 이 과정에 전체 조합원이 2백50여 명인데, 위임을 받아 참석한 이는 50여 명에 그치는 등 총회 참석자가 적었던 것도 논란의 대상으로 떠올랐다.

다른 조합원은 “합의안이 부결된 뒤 간부 소집령이 떨어졌고 일부 간부들이 후배 조합원들에게 일일이 전화를 걸어 반대표를 던졌는지 물었다”며 “색출, 성향조사를 한 것이다. 언론사 조직에서 어떻게 이런 일이 자행될 수 있나”라고 밝혔다.

한 간부는 “데스크들이 그런 일을 했는지 여부는 알 수 없고 별도의 지시가 있었던 것도 아니다”라며 “일부 조합원이 오해를 한 것 같다. 노조와 진전된 협상안을 내려고 노력하고 있다”고 말했다.

한편 노조 집행부는 6일 대의원대회를 개최, 향후 협상 방안을 논의할 계획이다. 곽선미 기자의 전체기사 보기