SBS 노조 조합원 대다수가 지주회사 체제 도입 이후 회사의 활력이 떨어졌다고 생각하는 것으로 나타났다. 또한 조합원 대부분이 SBS 콘텐츠허브 등 계열사의 SBS 편입 등 개선책이 필요하다고 보는 것으로 조사됐다.

SBS 노조(위원장 이윤민)가 지난 1일부터 4일까지 조합원 전체를 대상으로 실시한 설문조사 결과 조합원 6백55명(응답률 60%) 중 6백19명(94.5%)이 조직의 활력이 '예전보다 침체됐다'고 답했다.

이는 지주회사 체제 출범 후 SBS의 콘텐츠로 계열사들이 수익을 올리는 반면, SBS는 손해를 보고 있다는 불만 때문인 것으로 풀이된다.

실제로 '지주회사 출범 후 SBS의 부가가치가 SBS 콘텐츠허브 등 다른 계열사로 이전되고 있다고 보느냐'는 질문에 대해서 95.6%(6백26명)가 '그렇다'고 답했다. '아니다'는 2.1%(16명)에 불과했다.

SBS의 대규모 적자 이유를 묻는 질문에 대해서도 조합원 62.3%(4백8명)가 '지주회사 체제 때문(계열사로 이윤을 빼돌렸을 가능성)'이라고 답했다. 뒤를 이어 26.9%(1백76명)가 '경영상의 판단착오'라고 답했다.

이에 따라 조합원 33.2%(2백15명)가 △'콘텐츠허브'와 'SBS플러스' 등 SBS 콘텐츠를 이용하는 계열사를 SBS의 자회사로 편입시켜야 한다고 답했다. 또 조합원 31.5%(2백2명)는 △콘텐츠 요율을 타사(KBS, MBC) 수준으로 높여야 한다고 응답했다. △지주회사 이전 체제로 돌아가야 한다는 답변도 24%(1백54명)에 달했다.

'SBS의 독립경영이 보장되고 있다고 보느냐'는 질문에는 89.5%(5백86명)가 '아니다'고 답했고 '그렇다'는 대답은 0.9%(6명)에 불과했다.

이 때문인지 타 직장으로 이직하고 싶다고 답한 조합원도 많았다. '동일조건, 동일임금을 제시한다면 다른 직장으로 이직할 마음이 있느냐'는 질문에 조합원의 절반 가량인 48.5%(3백18명)가 '그렇다' 답했다. '아니다'는 응답은 21.2%(1백38명)에 그쳤다.

한편 조합원들은 이런 침체된 분위기를 개선하고 SBS를 위해 가장 필요한 것은 △신뢰할 수 있는 노사관계 정립(67.2%, 4백40명) △미래 비전제시(29.3%, 1백92명) △임금상승(12.2%, 80명) 순인 것으로 나타났다. 반면 최근 사측이 추진하고 있는 '연봉제 도입'이 필요하다고 답한 응답자는 한 명도 없었다. 민왕기 기자의 전체기사 보기